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VASTE CAMPAGNE PROMOTIONNELLE

Il n’existe qu’une seule et unique exigence linguistique normale à l’embauche au Québec, celle de la connaissance du français. Les gouvernements provincial et fédéral, les municipalités et toutes les entreprises ont le devoir de promouvoir le français en tant que langue de travail au Québec, ainsi que la loi l’impose déjà.
L’exigence de l’anglais à l’embauche viole le droit de toutes les citoyennes et de tous les citoyens de travailler en français. Elle est source de discrimination systémique et d’exclusion privant les travailleurs de leur droit. Cette exigence est particulièrement outrageante quand on sait qu’elle touche non seulement le secteur privé – et tout particulièrement les firmes étrangères –, mais aussi et surtout l’ensemble de la fonction publique québécoise. Sur près de huit millions d’habitants au Québec, seulement quelque 330 000 d’entre eux ont déclaré être unilingues anglais. « Seuls une aberration ou un relent de colonialisme peuvent expliquer que l’on prive l’ensemble de la nation québécoise de ses droits fondamentaux pour accommoder ces quelques personnes qui auraient de toute façon avantage à apprendre la langue commune d’usage public au Québec, le français », de dire M. Perreault.
Impératif français réclame des gouvernements des mesures fortes qui renforceront le droit de travailler en français au Québec puisque 43 % de la clientèle francophone admet ne pas avoir été reçue et servie en français et à peine 37 % des Québécoises et Québécois travaillent uniquement en français.
« Travailler en français au Québec, c’est un droit et même un devoir, de rappeler M. Perreault, et les gouvernements doivent prendre leurs responsabilités pour que cessent les pratiques systémiques de discrimination à l’embauche. Nous invitons tous les employeurs à réviser leurs pratiques d’embauche et de gestion et les employés et les clients, à faire respecter leurs droits. »
Cette campagne promotionnelle fera l’objet d’une vaste diffusion télévisuelle, radiophonique et dans les médias sociaux à compter du 12 octobre.

 

 

Source :
Mouvement Impératif français
www.imperatif-francais.org

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