GOUVERNEMENT DU QUÉBEC

Ministère des Relations internationales
cabinet@mri.gouv.qc.ca;
yuki.watanabe@mri.gouv.qc.ca

Bonjour,
Ohayou gozaimasu,

Pour la Délégation, il s’agit d’une question.
Pour l’OQLF, il s’agit d’une plainte formelle dont je ferai le suivi.

Ma question concerne une offre d’emploi parue sur le site de la CCCJ :
http://www.cccj.or.jp/contents/services/servicesresume/postings?language=english

  • Fluency in English and Japanese (French is an asset)
  • Dynamic, flexible, good communicator, action-oriented
  • Available immediately and until March 2008 (possibility of extension)

Please send your resume (in English) to Ms. Yuki Watanabe (yuki.watanabe@mri.gouv.qc.ca).

Question : s’agit-il d’une erreur que l’anglais soit obligatoire et le français un atout au lieu du contraire? S’agit-il d’une erreur que le CV doive être rédigé en anglais? Ou est-ce une blague?

À quoi ont servi les efforts de Jean Dorion pour franciser la Délégation lorsqu’il était délégué général? On dirait qu’à chaque fois que le Parti libéral prend le pouvoir, la situation se dégrade!

Pour l’OQLF, ma plainte porte sur deux aspects :

1) Sur le fait qu’on exige l’anglais obligatoire et le français comme atout seulement au lieu du contraire.
2) Sur le fait que le CV doit être envoyé en anglais

Pour le point 1), on ne peut pas dire qu’il s’agisse de l’extérieur du Québec puisque la Délégation fait partie de l’Administration. Il est cependant normal que la communication à l’extérieur des murs de la Délégation se fasse en japonais, puisqu’elle est située au Japon. Or, l’anglais n’est pas une langue locale au Japon!

Pour le point 2), cela brime le droit de communiquer avec l’Administration dans la langue officielle!

QUESTION COMPLÉMENTAIRE : quelle est la langue de travail à la Délégation?

Merci.


Dominique Beaulieu, ing. stag., M.Sc.
Participant du Programme Coop-Japon en 1998-99 chez ATR International
dominique.beaulieu@gmail.com

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