DITES-MOI QUE JE RÊVE!

Extrait du site Web du journal Le Reflet du lac:

Je crois qu’il est encore temps de réagir devant ce fait vécu au CLSC Memphrémagog. Ça s’est passé, il y a près de deux ans. Ma fille, bachelière en Sciences infirmières, alors employée au Centre hospitalier de l’Université de Sherbrooke (CHUS) depuis 23 mois, aspirait travailler au CLSC de son milieu. Elle fut convoquée en entrevue et répondait aux critères d’embauche.

Verbalement, elle était retenue, sauf qu’il fallait attendre les résultats du test d’anglais (oral et écrit) passé chez les Townshippers à Sherbrooke.

(…) sa candidature était rejetée.

Elle n’avait pas réussi le test d’anglais, elle ne répondait donc plus aux critères de compétence. J’y vois ici de la discrimination systémique à l’embauche pour ceux et celles qui ont fait leurs cours dans une institution de langue française du Québec (…)

Selon moi, ces postes exclusifs sont un accommodement destructeur pour nos institutions québécoises de langue française et n’aide en rien la pénurie d’infirmières.

Armandine Huard
Lettre ouverte publiée dans Le Reflet du lac le 22 décembre 2007

Pour en savoir plus :
http://www.lerefletdulac.com/article-166934-Penurie-dinfirmieres-et-accommodements.html

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Note d’Impératif français:
Les Townshippers (http://www.townshippers.qc.ca) est un organisme subventionné par « Patrimoine canadien » ayant pour mission la promotion de l’anglais et de l’anglicisation de l’Estrie.

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Dr Michel Baron , président-directeur général

CLSC – Centre de santé et de services sociaux de Memphrémagog
50, rue Saint-Patrice Est
Magog (Québec) J1X 3X3
Téléphone : 819 843-2572 ou 843-CLSC ou 1 800 268-2572
Télécopieur : 819 843-8262
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