LE FRANÇAIS, LANGUE DE TRAVAIL

Plus de logiciels en anglais, SVP!

La CFTC soutient l’initiative des salariés de General Electric Medical
System, lesquels ont demandé hier au tribunal de grande instance de Versailles
de faire respecter leur droit de travailler en français. Malgré la loi, une
entreprise sur deux continue d’avoir des messageries en anglais et 7 % des
entreprises ont basculé dans le tout anglais.

La CFTC invite ses délégués à vérifier si leurs logiciels sont en anglais, et
le cas échéant, à demander à leur direction l’application de la loi Toubon (art
L. 122-39.1 du code du Travail), qui impose le français pour les documents
techniques et l’informatique.

Il s’agit pour les salariés de refuser l’imposition abusive de l’emploi de la
langue anglaise dans leur entreprise, dans la documentation technique et sur les
écrans informatiques, et de reconquérir leur droit de travailler en français
dans leur pays.

La CFTC veillera à ce que ne soit pas exclue par ce biais, une importante
population de salariés qui ne comprend pas une autre langue que le français.

Paris, le 24 novembre 2004

Contact presse
Jean-Loup Cuisiniez 06 67 31 80 18
presse@cftc.fr