DEMANDE DE VÉRIFICATION D’UN CAS DE DISCRIMINATION AU TRAVAIL À CAUSE DE L’EXIGENCE

DEMANDE DE VéRIFICATION D’UN CAS DE DISCRIMINATION AU TRAVAIL à CAUSE DE L’EXIGENCE INDUE DE L’ANGLAIS
alors qu’officiellement le français est la langue de travail au Québec

Renseignements relatifs à l’employeur visé par la demande

Nom:__________________________________________ Téléphone: ( ____ )___________________
Adresse: ________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

1- Décrire l’infraction qui fait l’objet de votre plainte en donnant les renseignements essentiels:

a. titre du poste convoité et refusé – ne pas se sentir coupable de l’avoir raté à cause de l’anglais;

b. type d’évaluation linguistique anglaise (écrite ou orale) subie, même si l’exigence de l’anglais n’était pas mentionnée dans l’offre d’emploi;

c. votre ou vos raisons de croire que l’anglais n’est pas essentiel ou que vos compétences en anglais sont suffisantes – exemples: milieu à 90 % francophone, présence d’autres personnes bilingues pour répondre aux besoins, pas ou peu en contact avec les clients unilingues ou non, connaissance adéquate de l’anglais compte tenu des besoins ordinaires.

_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________(continuer au verso si nécessaire)
2. Joindre les documents pertinents comme l’offre d’emploi (annonce), votre demande d’emploi, les attestations scolaires et de formation ou d’expérience… anglaise s’il y a lieu.

Vos nom et adresse

Nom: _______________________________

Adresse: ______________________________

______________________________

______________________________

Téléphone de la résidence: ( ___ )______________

Téléphone au bureau: ( ___ )______________

Télécopieur: ( ___ )______________

adresse électronique: ______________________

Signature:________________________________________ Date: __________________________



Commission de protection de la langue française
125, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H2X 1X4
Téléphone: …à Sherbrooke (819)820-3173 ….à Montréal(514) 864-2648 Télécopieur: (514) 873-3993
Commission des droits de la personne du Québec
360, rue Saint-Jacques, Montréal (Québec) H2Y 1P5
Téléphone: 1-800-361-6477 …à Sherbrooke (819)820-3855 …à Montréal (514) 873-5146

…/retour à la page précédente